Que cuidar da saúde é fundamental, isso ninguém discute, todos já sabemos. Porém, com a caótica situação em que se encontra o nosso sistema público de saúde, tornou-se também fundamental possuir um seguro ou plano de saúde. Todos também conhecem a finalidade de um seguro ou plano de saúde, mas existem diferenças entre eles que muitos desconhecem. Vejamos:
Empresarial x Individual/Familiar
• Empresarial - Intermediado por empresas, é disponibilizado para sócios, funcionários e dependentes. Ele pode ser utilizado também por empresas de pequeno porte, uma pessoa jurídica com mais de três
funcionários já pode fazer a contratação do plano de saúde coletivo. Dependendo do contrato o beneficiário pode não ter que cumprir o período de carência. A grande vantagem deste plano são as
mensalidades 30% mais econômicas que as dos demais planos.
• Individual - Tem-se a possibilidade de personalizar os serviços de acordo com suas necessidades e desejos. Para tanto, você pode incluir coberturas, e até mesmo escolher sua acomodação.
• Familiar - Assim como o individual, também é um plano de pessoa física. Porém seu foco é a segurança de toda a família. Para tanto, sua contratação se dá mediante a presença de 2 ou mais pessoas no
plano, que é composto por um titular e seus dependentes. É possível incluir parentes próximos, cônjuges e até mesmo família de 3° grau, dependendo da operadora. Além de todos esses benefícios, você ainda tem a vantagem do plano ter um valor mais reduzido que o individual.
Veja abaixo as principais vantagens de cada modalidade:
Empresarial
- Até 30% mais barato do que um plano individual ou familiar. Além disso, há empresas que se responsabilizam por 100% do valor ou com extensão para outros membros da família;
- Período de carência reduzido ou até inexistente;
- Benefício mesmo sem estar trabalhando. Uma lei que entrou em vigor recentemente permite que funcionários demitidos sem justa causa permanecem com um benefício por cerca de um terço do tempo trabalhado (com limite de dois anos). Nessa situação o funcionário assume as parcelas que seriam pagas pela empresa, mas ainda é interessante porque os valores são menores do que os de um plano individual.
Individual/Familiar
- Liberdade total na personalização do serviço de acordo com as suas necessidades;
- Portabilidade. Essa é a medida que permite transferir-se para outro plano de saúde sem cumprir novo prazo de carência. Contratos empresariais não preveem essa possibilidade;
- Reajustes costumam ser menores que os dos planos de saúde empresariais;
- Proibição de cancelamento unilateral. A operadora não pode rescindir o contrato sem o consentimento do titular;
- Não há necessidade de vínculo com empresa ou entidade de classe;
- Menos documentação exigida.
Na Hora da Contratação
É necessário ficar atento ao tipo de cobertura assistencial que atenda às suas necessidades. A composição das coberturas que define o tipo de atendimento a que você terá direito, seja ambulatorial, ambulatorial com cobertura hospitalar ou ainda ambulatorial com cobertura hospitalar e obstetrícia. Logo após a definição da cobertura, você poderá escolher a acomodação em enfermaria ou apartamento, assim como, a abrangência geográfica que o plano te prestará assistência. É importante também você estar seguro da utilização de prestadores credenciados para a realização de consultas, exames ou tratamentos.
E você, já tem uma assistência médica privada? Entre em contato conosco e solicite já um orçamento, nossa equipe especializada está pronta para te atender.